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巴赫认为，作为“全球南方”一员，中国为推动非洲和全球发展所作的贡献，国际社会有目共睹，“中国是帮助我们实现梦想的重要伙伴”。

有分析人士指，人才优势是一个国家形成科技优势、产业优势和竞争优势的必要前提。随着中国对全球人才“磁力”提升，中国在新一轮科技革命和产业革命中占据先机可期。

第二，着力解决结构性就业矛盾。人力资源供需不匹配，是当前我国就业领域面临的主要矛盾。解决这一矛盾，关键在于加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。要适应新一轮科技革命和产业变革，科学研判人力资源发展趋势，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，大力发展职业教育，健全终身职业技能培训制度，推进职普融通、产教融合、科教融汇，增强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性。完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。加强宣传教育，引导全社会牢固树立正确就业观，营造“职业无贵贱，劳动受尊重”、“三百六十行，行行出状元”、“基层就业，同样出彩”等有利于就业创业的良好舆论氛围和包容社会环境，以择业新观念打开就业新天地。深入分析一些行业出现较大用工缺口的原因，找到有效补缺办法，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。

“大型赛事对于体育用品的销售有一定拉动作用，截至目前，我们今年已收到跟奥运相关的成品鞋订单约8万双，货值约1600万元。”广硕鞋业财务经理徐建灵表示，在鞋业代工行业，企业的产品年开发能力很大程度上影响量产订单数量。广硕鞋业很早设立开发中心，一年研发投入大概2亿元。

儿时，家住福建省屏南县长桥镇长桥村的黄闽辉每天去学校，都要途经一条长长的木拱桥。这座名为万安桥的古桥下方，形状如箩筐倒扣的拱形编木结构深深吸引着他的目光。"那时候还不懂这些，我就是透过一块破损的风水板，看到底下拱架密密麻麻像是编织在一起的，觉得很奇特。"黄闽辉说。